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    萬石集團2022年第二季度新員工入職培訓

    2022-08-02來源:

    為了使員工快速融入組織,更好了解公司。了解職場禮儀及工作法則,適應組織環境與組織文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展。202272829日下午,集團人力行政中心組織2022年第季度新員工入職培訓活動,此次新員工培訓活動共有22名新員工參加。

    本次培訓邀請了集團人力行政中心總監李俊紅、海絲博亞國際酒店總經辦主任傅偉紅、物業招商中心保安隊長陳飛、財務中心主辦會計王秋菊和人力行政中心薪酬績效主管吳錦鈺等專業講師進行授課,課程具體開設《集團介紹》、《南威77個工作法則》、《人力資源制度》、《財務管理制度》、《職場禮儀》、《消防安全培訓》系列課程,內容涵蓋集團介紹、人力資源規章制度、財務管理制度、職禮儀、消防安全知識以及高效能工作法則等各方面、多維度公司常識類入門規則介紹。

    728日下午,在主持人鄭均鈞簡短的發言過后,本次新員工培訓正式拉開了序幕。首先是開局破冰,每人一段簡短的自我介紹,也讓初入公司的同仁們彼此更加熟悉了。歡聲笑語過后,各位學員們迎來了第一節課:由集團人力總監-李俊紅帶來的《集團介紹》課程。

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    首先介紹了萬石控股集團的發展歷程,并對集團組織架構、業務板塊進行了詳細、生動的講解。緊接著,李總又分別講述了集團的企業愿景、使命、價值觀與企業精神。綿綿不斷的集團企業文化輸入,也讓各位學員們更加堅定了自己當初的選擇。在這門課的最后,全體成員起身激昂宣誓:“作為萬石控股集團的一名員工,我鄭重宣誓:

    堅決維護集團利益,認真履行崗位職責;誠實守信,遵規守紀;團結友愛,互幫互助;愛崗敬業,忠于職守;不斷學習,勇于創新;發揚團隊精神,精誠協作。以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到工作中!為實現萬石控股集團更加輝煌的明天而努力奮斗!

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      趁著這股熱勁,李總又分享了《南威77個工作法則》這門課程。2019年2月12日,南威舉辦了全體管理干部新春學習會,吳總用了連續10小時的時間講授了這本書。這本書是董事長吳志雄先生總結過去多年企業管理經驗歷程而提煉出來的。旨在引導新員工入職后,如何高效開展工作的方法與技巧。

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        接著,由人事專員吳錦鈺女士為大家講解《人力資源制度》,此制度是和員工切身利益相關的制度,內容涉及了員工考勤、福利、績效、培訓、車輛管理及檔案管理等內容。課上,吳老師以各種生動有趣的例子作為指引,帶領大家切身體會到集團的考勤與福利制度。

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        財務管理是企業管理的核心,而費用報銷是和我們日常工作息息相關。新員工培訓的額第二天,我們財務中心會計主辦王秋菊老師給大家帶來財務管理制度的講解。王老師還貼心地制作了報銷流程及標準的小視頻,讓員工更直觀地了解財務管理制度。為本季新員工在未來工作開展上提供了強有力的制度保障。

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        4月27日下午,海絲博亞國際酒店總經辦副主任傅偉紅老師為大家帶來了《職場禮儀》課程。每一個萬石人都需要塑造并維護自我職業形象,學會這些職場規范,將使一個人的職業形象大為提高。

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        新員工培訓的最后一節課,是由保安隊長陳老師為大家帶來了《消防安全》課程,通過觀看火災案例視頻,學習防火、滅火、逃生、自救知識;通過現場操作滅火器,有效提升了學員們的消防安全意識和滅火逃生技能。

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    培訓結束后,人力行政中心對本次新員工培訓進行了考試檢驗,經過測試,各位學員也紛紛交上了滿意的答卷!恭喜曾維爽、吳小玲、蘇輝峰、吳海燕、康莉莉五位學員獲得了本次測試的NO.1!

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    為期兩天的培訓到此便落下了帷幕。主持人在最后發給了大家一封空白的信紙和信封,寫一封信,給初入萬石的自己;寫一封信,給未來的自己。信件將由人力行政中心統一保管,等到來年再打開,一起見證大家照亮現實的夢圓榮耀時刻!

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    通過此次新員工培訓,加深了新員工對公司的了解與認同,增強了他們的歸屬感、責任感和使命感。他們將以踔厲奮發的精神、斗志昂揚的姿態投入工作,為高質量發展的萬石控股集團貢獻青春力量。

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    兩天的培訓轉瞬即逝,愿每個人今后都能在萬石集團的不同崗位上心懷夢想,砥礪前行,做一顆螺絲釘為國家、為社會、為企業默默的發光發熱;愿我們每一位萬石人心中有夢,眼里有光,腳下有路,未來可期,青春無悔!---以勇于超越、追求卓越的萬石精神,為“致力于智慧產業、智慧家園、健康中國建設,打造一流的民族產業集團,為中國城市的繁榮與民族產業的崛起做出卓越貢獻”的偉大使命為努力奮進!


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